南征北战――记培训中心指导老师团队

时间：2006-8-11 浏览：

区人才中心的一位领导曾经说过：奥宇可鑫的员工，个个都是精英。这是因为总公司的招聘程序和标准十分严格，对基本素质和专业技能要求更加苛刻。而连锁总部培训中心的老师们肩负着甄选总公司新员工；对各地分公司新员工进行从理论到实践的技术、业务的系统培训；赴各地现场指导；协助分公司开展业务；编写教材、工艺、操作规范和各种新设备、新技术的实验工作，他们能“文”善“武”，他们任劳任怨，他们视职责和荣誉高于一切，他们是精英中的精英！今年六月，比往年都热。修理市场的旺季似乎也提前到来了。哈尔滨、太原、重庆、武汉各地捷报频传，然而伴随签下大笔修复业务的喜悦，同时给总公司和各地分公司的技术人员也出了道难题，我们能不能保证修复质量，按时完成修复任务。培训中心指导老师们感到了前所未有的压力。养兵千日，用兵一时。

在连锁总部的统一调配、合理安排下，几位经验丰富的指导老师的工作安排已经排到了9月份。而相同省份的临近分公司也在连锁总部的协调下打破界限，组成应急合作单位，以优先为客户解决问题为首要目的。白老师今年刚刚二十五岁，在大学中学习的专业就是金属材料，来公司两年时间里，凭借扎实的理论基础和踏实肯干的精神赢得公司领导和同事们的认同。

在参与完成哈尔滨某大型飞行器试验平台风冷散热器的堵漏修复任务后，刚刚回到北京又马不停蹄地奔赴湖北十堰分公司。李老师则由山东济南分公司协助开展业务了一个月后又转战武汉，而张老师半年来几乎走遍了大半个中国。还有闫老师、杨老师等的身影也不断的出现在苏州、沈阳、宜兴、成都、邯郸等地的修复现场。虽然同为指导老师，但三个月来他们一直都是通过电话来讨论技术难题，很难聚到一起。没有指导任务的几位老师正在培训中心对总公司新招聘的本科学员进行系统培训，林老师指出他们的培养方向就是现场指导，所以在培训过程中将侧重于实践操作，在九月份全国修理市场高峰到来时将有一批生力军加入到我们的队伍中来。

南征北战的背后，是和家人朋友的离多聚少。每逢过节或员工的生日，连锁总部都会召集所有工作人员和家属举办联欢活动，而端起酒杯，往往领导们说得第一句话就是：感谢培训中心老师和家人，没有你们的支持，我们全心全意为分公司服务的宗旨就会成为空话！老师们经常说：外出指导，确实累，也很苦。但一直支撑着他们的是身为总公司指导老师的责任感，当完成修复任务后，看到客户满意的笑容和分公司上下信任的眼神，那一刻，比得到什么都让人感到满足。连锁总部：刘洪彬